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為充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，切實為職工辦實事、做好事、解難事，6月6日，公司黨委委員、紀委書記、工會主席馬汀一行赴舟山管理中心開展“工會主席接待日”活動。

馬汀一行首先參觀了舟山收費中心所“掌上收費站”、“海之燕”工作室、職工之家、媽咪小屋等場地建設，并對舟山收費中心所“數智”示范站所及庭院經濟建設成果給予了肯定。    

隨后，馬汀與舟山管理中心職工代表進行了座談，與會職工代表暢所欲言、袒露心聲，從機構改革、個人成長、文體活動、勞務用工等方面提出了意見和建議。活動中，馬汀和工會工作人員與職工代表親切交談，對收集到的十余條意見建議逐項進行了詳細解答，并對有關政策和法規(guī)作了進一步解釋說明，現場氣氛活躍而融洽。

馬汀表示，工會要充分發(fā)揮職能作用，牢牢把握“黨政所需、工會所能、職工所盼”的工作方向，并提出三點希望：一是要珍惜崗位，希望大家用心工作，工會將竭盡所能維護職工的合法權益，做好職工的“娘家人”；二是要擁抱變化，希望大家在面臨高速公路行業(yè)轉型，運營管理模式變化的背景下，要找準定位、務實創(chuàng)新、尋求突破；三是要加強溝通，希望大家用好“兩級工會主席接待日”活動載體，切實反應心聲與訴求，讓集團“三同”家文化落地見效。

從去年開始，公司工會積極開展“工會主席接待日”活動，通過兩級工會主席深入基層、“主動揭榜”等形式進一步推動為職工辦實事常態(tài)化、長效化。下一步，公司工會將繼續(xù)強化職工凝聚力、向心力、執(zhí)行力建設，對于職工提出的合理意見訴求照單全收、限時答復、務實辦理，努力給職工辦更多實事、解更多難題，架起服務基層職工“連心橋”，為職工幸福持續(xù)“加碼”。