返回
自公司黨委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，各基層黨組織聞令而動、即刻響應，把開展好主題教育作為當前首要的政治任務，錨定目標、組建機構；制定方案、規(guī)范落實；錘煉黨性、指導實踐，以高質量發(fā)展新成效檢驗主題教育學習新成果。
杭州北管理中心黨委
堅持“以講為重”，開辦初心講堂。杭州北管理中心黨委邀請紅學專家、黨校老師深入解讀習近平總書記的重要講話、文章、理論等內容，開展中層以上領導專題學習班1-2期，全面抓牢關鍵少數學習成效；各基層黨支部開展重溫“習近平總書記講話”專題讀書會1次，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，引領廣大黨員干部在主題教育中感悟思想偉力、凝聚奮進力量。
堅持“以課為基”，開設清心課堂。堅持從嚴治黨不松勁，組織觀看中央紀委國家監(jiān)委警示教育專題片《永遠吹沖鋒號》和省紀委省監(jiān)委《堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”》警示教育片各1次，督促廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
堅持“以學為先”，搭建匠心學堂。組織開展“迎亞運 優(yōu)服務”青年員工學英語活動，提升青年志愿者在亞運會期間的口語交流能力；大力推進“師帶徒”傳幫帶載體，搭建青年工匠培養(yǎng)體系，完成了師徒結對30對，全面提升了青年員工的綜合素質和技能水平。
舟山管理中心黨委
圍繞“謀”字，抓任務部署。舟山管理中心黨委立足實際，研究制定了《舟山管理中心“大走訪大調研大服務大解題”活動實施方案》，由領導班子帶頭，中層管理人員及管理人員組成4支調研組深入一線，明確科學、合理的調研方向，真正做到帶著任務、帶著問題、帶著課題調查研究。
立足“精”字，問基層之需。履行“第一責任人”崗位職責，依托所長郵箱等載體，以“頭雁效應”激發(fā)“群雁活力”。組建以班長、綜合班長為主的“聯(lián)心”員隊伍，梳理匯總員工在日常工作中的常見問題。開展多種形式的調研，通過一對一座談、隨機走訪、問卷調查等方式收集問題，著力謀劃對應的解決方案；開放“云聽”平臺，針對線下未發(fā)聲的問題及時在線上進行受理，完成線上與線下的聯(lián)動發(fā)聲，暢通信息反饋渠道。
突出“聯(lián)”字，增解題之法。深化“同心橋”黨建品牌的引領作用，積極對接聯(lián)勤單位開展聯(lián)建共建，并與重點工作相結合，對入口治超、偷逃通行費追繳、海域安全管控、道路管控、假日保暢等問題進行共商交流，逐步健全常態(tài)化、長效化治理機制，進一步增強品牌效能。
緊抓“效”字，解基層之難。各調研小組高效落實反饋機制，在調研后反復研判，制定問題清單，并明確責任時限和具體負責人，優(yōu)化問題“發(fā)現-交辦-辦理-反饋”的閉環(huán)機制；設立效能專員，及時跟蹤了解整改落實情況，每周向領導班子匯報進度成效，對超期未辦的事項做到“一事一議”、明確“卡脖子”問題節(jié)點、加快推進整改，確保“件件有落實，事事有回音”。
嵊新公司黨支部
上好主題教育自習課。嵊新公司黨支部利用每日午間休憩時間（12:30-12:50）開展主題教育“午間二十分”自習課，用實際行動貫徹落實集團“理論學習當先鋒 學出交通新風貌”的要求。自習課學習計劃長達20天，每日更新學習內容，完成《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》的全文學習，切實做到原原本本系統(tǒng)學，逐句逐段用心悟。
答好主題教育問答題。開展“班主任”每日領學。在集體學習后，“班主任”對當日的學習內容設置問答題庫，黨員們迎來“每日一問”和“每日思想交流”時間，通過一問一答的方式，不斷增進黨員們對黨的創(chuàng)新理論的思想認同、理論認同、情感認同，真正把馬克思主義看家本領學到手，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。
悟好主題教育的真理力。利用“學習強國”PC端主題教育專欄，觀看《用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂》視頻，開啟沉浸式體驗學習，每日完成課后心得的撰寫，不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
浙公網安備 33010602008024號
